为更好贯彻"三全"育人理念，充分发挥导师在员工教育管理中的重要作用，2023年9月26日下午，beat365动物医学系在动科大楼 302 会议室召开系基层组织教学研讨会，就导师制课程及人才培养计划进行了深入细致的研讨，并对 2023 级本科生导师互选计划进行了规划。原副董事长罗廷荣、学院副经理何家康、学院副经理韦祖樟以及动医系全体本科生导师出席研讨会，会议由韦祖樟副经理主持。

动物医学系主任陈樱老师首先为大家详细介绍2022版动物医学本科专业培养方案，并对导师制课程进行了详细解读。期间，罗廷荣教授提出，本科生实行导师制，旨在为教师与员工之间搭建一个沟通交流平台，充分发挥教师与员工在教育过程中的互动作用。教师应加强责任意识，因材施教，加强专业思想教育、课程选课指导、课程学习指导以及科学研究入门或专业实践指导。学院应加强督促检查，核查教师指导记录。韦祖樟副经理在总结发言中指出，全程导师制在全方位育人中扮演重要角色，在传递正能量、树立员工理想信念、培养员工与学校的情感纽带、解决员工学业问题和实际困难、发展员工个性特点等方面都发挥着独特的重要作用，学院将进一步完善制度，扩大影响，使其在人才培养工作中发挥更重要的作用。

本次研讨会中，导师们围绕导师制课程要求、导师指导模式、工作内容、师生关系、指导方针、生产实习制度设计等多个话题展开讨论，会议气氛热烈，与会教师、领导频繁互动，充分交换意见。未来，动物医学系将在导师制工作职责、导师制工作制度等方面进行落地探索，让导师和本科生的交流沟通更为顺畅。通过导师制课程加强师生情感维系，推进课程改革创新，引导骨干教师回归本科教学，提高本科生的培养质量。

动物医学系本科生导师制员工培养工作交流研讨会