一、  组织领导

1、  公司复试工作领导小组：

公司复试工作领导小组由常务副院长和分管研究生副经理分别担任组长和副组长，各专业学科带头人担任委员。按照学校文件要求负责制定学院免试推荐研究生复试工作具体方案并组织实施，指导各个专家复试小组进行相应考核工作。

2、  直博生推免生工作小组（以下简称“直推工作小组”）：由学科负责人担任组长，成员由至少5位责任心强、教学经验丰富、外语水平较高并具有副高职称以上的本学科教师担任。在学院研究生复试工作领导小组直接指导下具体实施面试和实践能力考核的具体内容、评分标准、程序，并组织实施。直推工作小组成员必须现场考核并独立评分，在评分前可以召开小组会议，研究对考生的考察评价标准。

二、  复试内容与方式

1、综合面试分4个部分，每部分满分100分，重点考察员工所掌握的知识结构、外语水平且注重一贯表现，强化对员工科研创新潜质和专业能力倾向的考核，严格审核认定员工的特殊学术专长。

综合面试内容及权重为：

1）基础考察（政治思想、身心健康及表达）（总分100分，占20%）

对复试考生进行思想政治品德考核是保证入学新生政治素质的重要工作环节，在复试中注意考生的政治思想表现、身心健康及表达能力，通过各专业招生工作小组成员、导师与考生的交流、面谈，了解考生思想政治品德等问题，对品德很差和存在严重心理问题的考生不予录取。

2）外语（包括英语听力和口语）（总分100分，占20%）

主要考核考生的英语听说能力，考试方式与内容由各专业招生工作小组自定。

3）成绩和科研（总分100分，占55%）：

主要考查考生对专业基础理论、实践操作技能等综合知识的掌握及创新能力和应变能力。

4）特殊学术专长（总分100分，占5%）。

特殊学术专长原则上仅限员工本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文；作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

3、同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一。

4、每人面试不少于10 分钟，当场考核评分，综合面试过程要全程录音、录像，学院保管三年。

5、拟录取标准：拟录取推免生的复试总成绩需≥60分才达到合格。

三、  上交复试材料

各直推工作小组要做好复试的文字记录，包括成绩评定和评语等，工作小组组长在复试结果审核后签字确认。复试记录由学院保管备查。复试结束后尽快将材料交学院研究生办公室。

beat365

2020年9月30日